(050) 700 1950
Stuur een bericht

Werkgevers zien ZZP als goedkoop alternatief voor ontslagrecht

ZZP Nederland

 

Werknemers worden vaak gedwongen ZZP'er. Het is een niet te stuiten fenomeen aan het worden: de ZZP’er. Inmiddels kent Nederland ca 800.000 mensen die als zelfstandige zonder personeel werken. Prachtig, er liggen veel mogelijkheden voor kleine zelfstandigen. Grote vraag naar vakmensen en de ZZP’er heeft drang naar vrijheid, waarbij ook nog eens een leuk inkomen te verdienen valt. Helaas gebruiken werkgevers de drang naar zelfstandigheid als een goedkope vervanging van het ontslagrecht

“Ik moet van mijn baas ZZP’er worden”
De laatste maanden wordt ZZP Nederland regelmatig gebeld door mensen die “van hun baas zelfstandig moeten worden”. Op zich geen enkel probleem als een werkgever zijn mensen wil helpen om zelfstandig te worden, maar vaak gaat het hier om een goedkope ontslagvergunning. Er zijn bij ZZP Nederland zelfs gevallen bekend die een afkoopsom van hun werkgever mee krijgen als ze zelfstandig gaan worden. In een enkel geval werd zelfs een overeenkomst getekend waarin vermeld stond dat de (ex) werknemer geen enkele aanspraak op opdrachten van het bedrijf kan maken. Vaak wordt de toekomstige ZZP’er wel opdrachten aangeboden via hun oude werkgever, maar zonder garantie. Zo kunnen werkgevers het ontslagrecht gemakkelijk omzeilen.

ZZP Nederland vindt dit een verwerpelijke zaak. Mensen worden verkeerd voorgelicht en zullen na een tijdje zonder opdrachten en zonder inkomen zitten waardoor ze in problemen raken. Voor de werkgever is dit een zeer goedkope manier om van overtollig personeel af te komen.

“ZZP Nederland pleit voor versoepeling VAR”
Om de ZZP’er enigszins te beschermen tegen zichzelf en tegen de schandalige methoden van sommige werkgevers pleit ZZP Nederland voor een versoepeling van de Verklaring Arbeids Relatie (VAR), waarbij het urencriterium in stappen kan worden toegepast en waarbij het toegestaan wordt dat de voormalige werkgever de zelfstandige een opdrachtengarantie voor een bepaalde tijd mag meegeven. In deze proefperiode kan de zelfstandige ook voor eigen opdrachten zorgen waardoor de opdrachtgarantie kan komen te vervallen. Het wordt volgens ZZP Nederland de hoogste tijd dat hier duidelijke regels voor opgesteld worden in combinatie met een eerlijke voorlichting.

 

 

Deel deze pagina: