De meewerkaftrek uitgelegd
Meewerkaftrek voor zzp’ers en ondernemers
Een beetje extra hulp als zzp’er of ondernemers is altijd handig. Daarom is het erg aantrekkelijk om je partner te laten meewerken in je eenmanszaak, maatschap of vennootschap en van de meewerkaftrek gebruik te maken. Hoe dat precies werkt en wat de voorwaarden zijn, lees je hier.
Wat is meewerkaftrek?
De meewerkaftrek is een bedrag dat je van je winst mag aftrekken als je partner onbetaald meewerkt in je onderneming. Het bedrag hangt af van de hoogte van je winst en het aantal uren dat je partner meewerkt.
Voorwaarden van meewerkaftrek
Je krijgt meewerkaftrek als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Je bent ondernemer
- Je voldoet aan het urencriterium
- Je partner werkt minstens 525 uren of krijgt een partnervergoeding lager dan €5.000
Werkt je partner minder dan 525 uren in het jaar, maar krijgt deze een vergoeding hoger dan €5.000? Scroll dan even omlaag naar de arbeidsbeloning.
| Meegewerkte uren | Meewerkaftrek Percentage (van de winst) |
|---|---|
| 0 tot 525 | 0 |
| 525 tot 875 | 1,25 % |
| 875 tot 1.225 | 2 % |
| 1.225 tot 1.750 | 3 % |
| 1.750 of meer | 4 % |
Hierbij telt niet de behaalde winst bij:
● De vergoeding voor onteigening
● Het (gedeeltelijk) staken van de onderneming
● Het (gedeeltelijk) overbrengen van de onderneming naar het buitenland
Meewerkaftrek voorbeeld
Stel je partner werkt 1.000 uur per jaar mee aan jouw onderneming en krijgt hiervoor een vergoeding van €2.000. Dan voldoe je aan alle voorwaarden en mag je 2% aftrekken de brutowinst van je onderneming.
Houd een urenadministratie bij
Om aan de Belastingdienst goed aan te tonen hoeveel uur je partner meewerkt, is het handig om een urenadministratie bij te houden. Omdat hier streng op wordt gecontroleerd, moet in deze registratie ook duidelijk worden hoe deze uren zijn uitbetaald.
Je mag niet alle uren meenemen voor de meewerkaftrek: de werkzaamheden moeten specifiek zijn voor de onderneming. Het gaat om de uren die verder gaan dan de gebruikelijke hulp binnen een relatie of huwelijk. Werkzaamheden zoals huishoudelijke taken of de telefoon opnemen tellen niet mee als gewerkte uren.
Hoe werkt een arbeidsbeloning?
Wanneer je partner meewerkt aan je onderneming en wordt beloond met een bedrag hoger dan €5.000, dan is een arbeidsbeloning een gunstige optie. Arbeidsbeloning is voor jou aftrekbaar van de winst van je onderneming, maar je partner betaalt belasting als inkomen uit overige werkzaamheden. Je partner betaalt dan inkomstenbelasting, premie zorgverzekeringen en premie zorgverzekeringswet.
Voorwaarden van arbeidsbeloning
Je komt in aanmerking voor een arbeidsbeloning als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Je bent ondernemer
- Je partner werkt mee aan je bedrijf en krijgt een vergoeding hoger dan €5.000
Je hoeft bij de arbeidsbeloning dus niet te voldoen aan het urencriterium van 525 gewerkte uren per jaar.
