Minder zzp’ers, maar niet automatisch meer vaste banen

Tussen eind 2024 en het tweede kwartaal van 2026 daalde het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aanbiedt met 138.000 personen naar 953.000. Dit zijn zelfstandigen die hun kennis of vaardigheden inzetten voor opdrachtgevers, zoals een adviseur, verpleegkundige of timmerman. Na bijna dertig jaar groei laten de cijfers daarmee een duidelijke omslag zien.

Vooral jonge zelfstandigen verdwijnen uit de cijfers

Het aantal zzp’ers onder de 35 jaar nam in deze periode met bijna 30 procent af. Het aantal zelfstandigen van 55 jaar en ouder groeide juist. De belangstelling voor ondernemen verdwijnt ondertussen niet. Volgens de berichtgeving over het rapport lag het aantal nieuwe inschrijvingen bij KVK 6 procent hoger dan een jaar eerder.

Overstap naar loondienst biedt niet altijd een vaste baan

Volgens de onderzoekers gaan zelfstandigen die overstappen naar loondienst vaker naar een flexibel dienstverband dan naar een vaste baan. Denk aan korte tijdelijke contracten en oproepwerk. De behoefte van organisaties aan flexibel inzetbare mensen blijft dus bestaan.

De daling van het aantal zzp’ers valt samen met het hervatten van de handhaving op schijnzelfstandigheid op 1 januari 2025. De onderzoekers vragen beleidsmakers te kijken of hun maatregelen daadwerkelijk leiden tot meer zekerheid voor werkenden.

Minder werkende zzp’ers, meer inschrijvingen

Terwijl het CBS minder werkende zzp’ers telt, blijft het aantal zelfstandigen dat bij KVK staat ingeschreven groeien. Dat lijkt tegenstrijdig, maar beide organisaties meten iets anders.

Het CBS kijkt naar hoeveel mensen als zelfstandige werken. KVK registreert ondernemingen. Ga je in loondienst, maar houd je jouw onderneming ingeschreven? Dan kun je bij het CBS als werknemer meetellen en bij KVK nog als ondernemer geregistreerd staan.

Volgens de onderzoekers kan dit erop wijzen dat mensen de mogelijkheid willen houden om later weer zelfstandig te werken.