VZN: Wet platformwerk mag echte zelfstandigen niet raken

De internetconsultatie over het wetsvoorstel sloot op 24 augustus 2026. De wet is dus nog niet aangenomen. Het ministerie beoordeelt nu de reacties en kan het voorstel nog aanpassen. Daarna volgt het verdere wetgevingsproces. De Tweede en Eerste Kamer moeten nog over het voorstel besluiten.

Bescherming is nodig, maar het voorstel is te breed

De Wet platformwerk voert een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst in. Dit moet platformwerkers helpen als een platform in de praktijk als werkgever optreedt. Volgens VZN zijn de voorgestelde criteria echter zo ruim dat ook normale zakelijke afspraken met zelfstandigen eronder kunnen vallen.

Het gaat bijvoorbeeld om invloed op een tarief, het koppelen van vraag en aanbod, kwaliteitscontroles, beoordelingen en veiligheidsregels. Zulke afspraken komen ook voor bij gewone bemiddeling tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Als twee van de vijf criteria gelden, kan al een vermoeden van een arbeidsovereenkomst ontstaan.

Risico op minder opdrachten

Door de ruime regels kunnen platforms en bemiddelaars uit voorzorg stoppen met het inzetten van zzp’ers. Ook als duidelijk is dat iemand zelfstandig ondernemer is. De ondernemer verliest dan een kanaal om opdrachten te vinden en loopt omzet mis. Een verwijzing naar een WW-uitkering helpt deze groep niet, want zelfstandigen hebben geen recht op WW.

VZN vraagt om meer duidelijkheid

VZN vraagt de regering onder meer om:

• de criteria beter te laten aansluiten op het bestaande begrip van werkgeversgezag;
• normale commerciële afspraken niet automatisch als aanwijzing voor loondienst te zien;
• de belangrijkste criteria in de wet zelf op te nemen en niet in een Algemene Maatregel van Bestuur, waar de Eerste en Tweede Kamer niet over kunnen besluiten;
• duidelijk te maken welke platforms, bemiddelaars en tussenpersonen onder de wet vallen;
• het rechtsvermoeden niet door de Arbeidsinspectie te laten toepassen zonder goede individuele onderbouwing;
• Ook moet duidelijk gemaakt worden op welk niveau het Rechtsvermoeden toepasbaar is, de raamovereenkomst of de losse opdracht;
• de gevolgen voor het aantal opdrachten, de tarieven en de toegang tot platforms snel te onderzoeken.

Zelfstandigenwet moet leidend zijn

VZN ziet ook een risico op botsende regels. Naast de Wet platformwerk wordt gewerkt aan de Zelfstandigenwet. Die wet kijkt eerst of iemand bewust en volwaardig ondernemer is. De Wet platformwerk kijkt naar de relatie tussen de werkende en het platform. Hierdoor kan iemand volgens de ene wet ondernemer zijn en volgens de andere wet vermoedelijk werknemer.

VZN vindt dat de Zelfstandigenwet leidend moet zijn. Is iemand volgens de zelfstandigentoets een echte ondernemer? Dan moet die persoon ook via een platform opdrachten kunnen uitvoeren. Het kanaal waarlangs een opdracht binnenkomt, mag niet bepalen of iemand ondernemer is.

Onze inzet via VZN

Vereniging ZZP Nederland blijft zich inzetten voor duidelijke regels die schijnzelfstandigheid aanpakken én ruimte geven aan zelfstandig ondernemerschap. Via onze bestuurszetel bij VZN brengen we de ervaringen en belangen van onze achterban in. Samen vragen we de politiek om beleid dat echte zelfstandigen zekerheid geeft, in plaats van nieuwe onduidelijkheid.