Wetsvoorstel VBAR naar Tweede Kamer zonder noodzakelijke wijzigingen

Het wetsvoorstel VBAR heeft de eerder afgeschoten termen als gezag en inbedding nu aangepast naar ‘instructie’ en ‘controle’ en ‘de werkzaamheden hebben een structureel karakter en worden binnen het organisatorisch kader van de opdrachtgever uitgevoerd’. Met andere woorden het uitgangspunt van de VBAR blijft; je bent werknemer, tenzij…

Zelfstandigenwet

Kortom de VBAR houdt de onduidelijkheid voor de markt in stand en zal de angst onder vele opdrachtgevers niet weghalen. Daarom blijven wij voorstander van de Zelfstandigenwet.

In deze wet, mits aangepast met onze verbetervoorstellen, is de mate van zelfstandig ondernemerschap zonder twijfel vast te stellen doordat de gestelde criteria simpel af te vinken zijn. De Zelfstandigenwet gaat uit van de persoon die ondernemer is, met andere woorden; Ondernemer, tenzij…

Combinatie

Waar ZZP Nederland de oplossing ziet is een combinatie van de Zelfstandigenwet met het Rechtsvermoeden uit de VBAR. Voorwaarde is wel dat het recht om een dienstbetrekking op te eisen enkel en alleen bij de werkende zelf ligt. Dit staat in de voorgestelde wettekst van de VBAR wat ons betreft te stellig, namelijk; “Bij een uurtarief onder de € 36,- wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens een arbeidsovereenkomst”.

Uurtarief

Tevens zien we een gevaar in de hoogte van het uurtarief waaronder het Rechtsvermoeden geldt. Dit is nu gesteld op 36 euro en is gekoppeld aan de hoogte van het minimumloon. Door deze koppeling en het feit dat in de berekening van het uurtarief wordt uitgegaan van 50% niet declarabele uren, lopen we het risico dat het uurtarief te hoog is en wordt. Hierdoor creëren we weer het effect van onrust onder de opdrachtgevers. Zeker omdat de werkende ook de hulp van derden mag inroepen.

Hier staat het nieuwsbericht van het ministerie SZW over de toezending Wetsvoorstel VBAR naar de Tweede Kamer