In juni 2019 is een Pensioenakkoord gesloten tussen vakbonden, werkgeversorganisaties en het kabinet, waarin ook afspraken zijn gemaakt voor zelfstandige ondernemers. Er is in dit akkoord namelijk ook een verplichting voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers opgenomen. Door een onderzoek onder de eigen leden van ZZP Nederland weten we dat 81% van de eigen achterban tegen een verplichte AOV is. Maar dat betekent niet dat je als ondernemer nu je kop in het zand kan steken en kan afwachten op deze mogelijke verplichting. Je moet goed nadenken over jouw eigen situatie en de noodzaak van een AOV. Ik leg je hieronder uit waarom.
Voorkom financiële onzekerheid
Arbeidsongeschiktheid kan iedereen overkomen, ongeacht leeftijd of beroep. Het hebben van een arbeidsongeschiktheidsverzekering biedt financiële zekerheid in het geval van arbeidsongeschiktheid. Zonder verzekering kan je plotseling zonder inkomsten zitten, terwijl de kosten voor gezondheidszorg en levensonderhoud door blijven gaan.
Bespaar op premies
Hoe jonger jij je verzekert, hoe lager je premies zullen zijn. Wanneer de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering er komt is het maar de vraag hoe hoog deze premies gaan worden.
Passende of gangbare arbeid
Dien je een claim in bij je verzekeraar, dan wordt beoordeelt op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid. Dat wil zeggen; kun je je beroep niet meer uitoefenen, ook niet met een paar aanpassingen, dan ben je arbeidsongeschikt. Bij het UWV en ook de verplichte AOV word je beoordeeld op basis van gangbare arbeid; er wordt dan gekeken of je op basis van jouw vaardigheden nog werk kunt verrichtten, dus welk werk dan ook, waarmee je inkomen kunt genereren. Je wordt dus via een verzekering van het UWV veel eerder geschikt geacht om nog in je eigen inkomen te voorzien. Dat houdt in dat je dan geen, of een gedeeltelijke, uitkering zult krijgen.
Wachttijd
De discussie die nu wordt gevoerd over de verplichte AOV gaat onder meer over de duur van een verplichte wachttijd. Wordt het 1 jaar? Of 2 jaar? Wat al wel duidelijk is, is dat als je al een gelijkwaardige particuliere AOV hebt ten tijde van de invoer van een verplichte AOV, je zelf je wachttijd hebt kunnen kiezen. Als jij jezelf verzekert dan zou je bijvoorbeeld kunnen kiezen voor een wachttijd van 6 maanden.
Flexibiliteit en voorwaarden
Een zelf gekozen AOV, is flexibeler dan de verwachte verplichte versie. Je kiest zelf je eindleeftijd (let op: bij zwaardere beroepen, heb je helaas die keuze vaak niet), je kunt je hoger verzekeren en krijgt goede ondersteuning bij preventie en re-integratie.
Conclusie
Het is verstandig om jezelf nu al te verzekeren voor arbeidsongeschiktheid, in plaats van te wachten tot de verplichting er is. Dat kan namelijk nog wel ruim 5 jaar duren. Hierdoor voorkom je financiële onzekerheid, bespaar je op premies en heb je vrije keuze van verzekeraar. Bespreek jouw wensen en mogelijkheden met een onze adviseur om de beste oplossing voor jou te vinden. Mail voor meer informatie naar finadvies@zzp-nederland.nl of bekijk hier de mogelijkheden.
Als 81% geen verplichte AOV wil, moet die er niet komen. Het zou logisch zijn als ZZP Nederland duidelijk maakt, dat ZZP'ers niet meedoen. In plaats van dat er over hun rug een besluit wordt genomen dat ze geld kost en waar ze niets aan hebben. En verder zou het fijn zijn als ZZP-Nederland ondernemers helpt een alternatieve route te kiezen. Heb je daadwerkelijk een inschrijving bij de KvK nodig bijvoorbeeld? Kan er een polis komen voor € 1 die niets dekt, zodat je formeel verzekerd bent, maar verder niets verplicht.
Als antwoord op Als 81% geen verplichte AOV… door Damen
Goedendag Damen,
Al voordat de verplichting er kwam strijden wij tegen een verplichte AOV. De alternatieve route die wij aankaarten is ook al bij veel politici bekend en kan op steeds meer steun rekenen. Lees hier meer; https://www.zzp-nederland.nl/waarom-zzp-nederland/belangenbehartiging/v…
Log in bij ZZP Nederland om reacties te kunnen plaatsen.
Inloggen